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Bienvenue au Trends CFO of the Year 2023

Trends-Tendances présente la 12ème édition du Trends CFO of the Year. Un prix qui récompense la performance d’un directeur financier.

Cette année, 2 autres prix seront également attribués. D’un côté, le Trends Deal of the Year qui sera remis pour la 4^e fois. De l’autre côté, un tout nouveau prix : le Trends CF’Hope of the Year . La remise des prix se déroulera lors d’une somptueuse soirée de gala et de networking le mercredi 24 mai 2023 à Brussels Expo (Palais 7).

Jury 2023

Ce jury est constitué afin d’offrir une palette de personnalités expertes en matières financières et émanant de divers horizons afin de pouvoir offrir un jugement complet sur les candidats.

• Des CFO ou d’anciens CFO ayant plusieurs années d’expériences de la fonction
• Des consultants spécialisés dans le conseil financier aux entreprises ou dans le recrutement de CFO
• Des banquiers ou d‘anciens banquiers
• Des journalistes des rédactions de Trends et Trends-Tendances spécialisés en matières financières
• Des académiques

Le jury essaie de maintenir une parité ou au moins un certain équilibre entre hommes et femmes et entre néerlandophones et francophones.

• Isabelle Van Iseghem, Moore
• An Bels, Hudson België
• Veerle De Wit, EVS
• Maryline Serafin, Ethias
• Maud Larochette, N Side
• Ingrid Daerden, Aedifica
• Virginie Martens, Paribas Fortis
• Pascale Simon, Seewhy
• Valerie Kibieta, VS Consulting

Trends CFO of the year

Pour être éligible au prix de Trends CFO of the Year, le candidat/nominé doit être CFO d’une entreprise belge et y avoir réalisé une performance exceptionnelle au cours de l’année écoulée (par exemple : fusions, acquisitions, transactions, refinancements stratégiques, …).

CRITERES DE SELECTIONS DES 5 NOMINÉS:

1. Performances financières
   • Etude de la performance financière de l’entreprise sous la direction du CFO les 5 années précédentes (quand c’est possible), telle que les bénéfices, la croissance, la valeur intrinsèque, le free cash-flow et la solvabilité.
2. Le CFO est-il un professionnel de la finance ?
   • Contrôle, rapport et gestion des risques/ capacité du CFO à identifier et à gérer les risques financiers pour l’entreprise.
   • Financement et gestion du capital.
   • Le CFO est-il un partenaire stratégique ? Innovation et stratégie : quelle est capacité du CFO à innover et à proposer des stratégies financières pour soutenir la croissance de l’entreprise. Une attention particulière sera portée aux nouveaux outils et nouvelles tendances (AI, data, digitalisation, ESG, durabilité) qui sont apparus ces derniers temps.
   • Expérience et formation : Combien d’années d’expérience dans des rôles de direction financière et niveau de formation en finance.
3. Compétences en communication et en leadership (partenaire stratégique, leader et gestionnaire de personnel)
   • Capacité du CFO à communiquer efficacement avec les actionnaires, le conseil d’administration et les employés.
   • Compétences en leadership pour diriger les équipes financières.
   • Recrutement et préservation des professionnels de la finance.
   • Développement des coopérations dans toute l’organisation et entre les fonctions de soutien et les fonctions opérationnelles.
4. Éthique professionnelle
   • Le CFO doit avoir une éthique professionnelle solide pour garantir la transparence et la responsabilité financière de l’entreprise. Il est important de noter que ces critères peuvent varier en fonction des objectifs spécifiques de l’entreprise et de ses besoins en matière de finance.

ETAPES DE SELECTIONS DES NOMINÉS

1. Choix des nominés : de long-list vers short-list
   • La sélection s’opère d’abord, sur base d’une long-list apportée par chacun des membres du jury et par les rédactions de Trends et Trends-Tendances, sur base de critères quantitatifs et objectifs. Une préférence est donnée aux CFO qui travaillent dans des entreprises privées contrôlées par des capitaux belges. Une première short-list sera constituée sur base des votes du jury.
2. Choix du gagnant: de short-list vers vainqueur
   • Les nominés désignés pour constituer une short-list de cinq candidats seront ensuite départagé au terme d’une présentation face au jury. Ce sera l’occasion de préciser certains éléments objectifs cités plus haut, et de faire valoir des éléments qualitatifs et plus subjectifs : la motivation, la présentation, la conviction, …. Le vainqueur sera désigné par un vote du jury.